Cześć, jakie kwalifikacje trzeba rozwijać, aby otrzymać zatrudnienie w branży opieki nad osobami starszymi. Głównie mi chodzi o zatrudnienie zagraniczne. Kierunek Niemcy, bo trochę języka znam.

Najlepiej to porozmawiać jeszcze na Skype z seniorem, czy ogólnie poznać otoczenie, bo nie zawsze jest tzw. chemia i tylko ludzie się ze sobą męczą.

Wyżywienie i zakwaterowanie przy opiece nad starszym człowiekiem odpada, więc to na pewno zwiększa potencjał takiej formy zarobkowania. Szczególnie w Niemczech dobrze się traktuje pracowników z tej branży.

Większość dobrych pośredników wysyłających opiekunki za granicę analizuje faktycznie doświadczenie i kwalifikacje, bo nie mogą się narazić na wpadki wizerunkowe.

Niedawno wróciłam z Niemczech. Opiekowałam się panem 80 – letnim, który jednak chodził. Moja rola sprowadzała się głównie do sprzątania, do gotowania, wspólnego spędzania czasu. Jakieś specjalne wymagania nie wchodziły w grę nawet. Zatrudnienie otrzymałam przez Inter Job. Bardzo wiarygodna agencja. Przelewy regularne, żadnych opóźnień. Wysyłają opiekunki to naprawdę sprawdzonych, jakościowych miejsc. Nie widziałam, żeby ktokolwiek się skarżył.

Tak naprawdę trzeba zadbać o siłę fizyczną, bo przy opiece, szczególnie mocno schorowanych emerytów to niezbędny czynnik powodzenia. Dwie strony się wtedy nie męczą.

Tylko nie zgadzaj się absolutnie na nielegalne zatrudnienie w Niemczech, bo teraz jest tak, że jak złapią to już nigdy tam się nie załapiesz na nic.

Masz do wyboru mnóstwo zleceń, dobrze opisanych, więc można nawet do podstawowych kwalifikacji coś dopasować. Bardzo przyszłościowa branża. Pracowałam trochę w szpitalu, ale jak zobaczyłam, co się dzieje to podziękowałam po niecałym roku. Już wolę za granicą pracować.

Teraz stawki za opiekę nad seniorami w Niemczech to mniej więcej 1200 – 1600 euro. Dużo również zależy od znajomości języka. Im bardziej komunikatywny, tym na pewno lepiej zarobisz.